眾所周知，隨著電子商務的快速發展，網站優化這個職業不斷進入大眾的視野。然而，提交人發現，許多中小企業仍處于生存線之內。作為一名seoer，作者表達了他的深切感受。網站優化是一個非常系統的實踐。我們每天都面臨著百度的折磨，老板的催促，客戶的訂單需求。為什么最后工資還是在溫飽線以內？

第一，入門水平低很多。瑟爾是個局外人。為什么seo工資普遍偏低，其實最重要的原因是因為市場供求問題。很多企業為了降低價值成本，兼職做seo，類似于網站程序和網站文字，勢必會讓老板覺得seo是一個很不熟練的職業，誰都可以做！這沒有錯，因為很多競爭并不激烈的關鍵詞，一個兼職優化者，根據網絡上的seo知識，可以經過時間的積累，做排名。但是老板覺得你是兼職，所以有時候工資沒什么變化，再好也就多幾百塊。在這種情況下，作者認為除了領域外，還有老板或經理對seo的認知問題。

其次，許多seoer的技術能力相對較低。剛才第一作者講了場因。我們談了技術實力，打鐵很難。這句老話告訴我們，在任何領域，你的技術實力都和你的工資掛鉤。很多seoer只會寫一點文案，這兩個職業每天都占很大一部分。如果看就業的性質和數量，你賺不到錢，因為沒有你誰都可以。這是你工資低的直接原因。我認為既然你選擇seo作為你的主要職業，你就必須不斷加強對優化系統知識的學習。seo還涉及到客戶體驗優化、網站結構優化、系統代碼調整等細節。很多時候，網站優化是一種思維，需要基于對程序知識的理解，需要掌握一定的反匯編和分析能力。你有這些軟技能給那些小白seoer嗎？

第三，seoer面臨百度的強硬言論。作者認為第三點是seoer最難的地方。由于seo本身的可操作性強，加上百度算法的不斷升級，業務優化難度越來越大。很多seoer優化網站一不小心就會降級甚至K。這時，老板的疑惑又來了，經理們的逼宮又上演了。其實經常做優化的哥們都很清楚。百度算法的升級有時候會不小心傷害到我們的網站。即使你工作很努力很認真，有時候也會莫名其妙的被牽連或者降權。這個時候，面對上司的職責，你還在為自己的付出而惋惜嗎？即使我很努力，一個細節做不好就失去了一切，這也是老板經常質疑我們，阻礙我們漲工資的原因之一，因為seo真的變化太頻繁了，但是管理者并不在乎。他們想要結果，但他們沒有取得結果。你說的更多的是空·懷特。

最后，總的來說，作者作為一個站長，如何讓自己欣賞是我們現在需要關注的最重要的問題。不斷提升自己的能力和對比百度的適應性，增強抵御網站優化風險的能力，不斷提升自己的價值。網站優化2/8比例規則也適用。為什么有的人月入過萬，有的人卻徘徊在溫飽線以下？這時，

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